栏目导航

跑狗图2018每期更新

岁末年初经理人的三道必答题www.66442.com

更新时间:2019-10-09

  又到岁末年初,员工们迎来了年末考核,盘算着调薪与年终奖。多数企业家们也在抚夕思今,盘点今年的不足和来年的目标与计划。

  处于两者纽带地位的职业经理人们,更有的忙了。既要准备向上级呈交年度述职报告,又要评估下属一年来的绩效,还要考虑自己来年的职业发展。

  这三项工作犹如陈述题、评分题与选择题,构成了职业经理人们工作一年的必交答卷。

  部门经理如何写出让上级满意的述职报告?好的年度述职报告应该包括几个部分?

  博主“时庆”认为,述职报告的写作方式一般为2 种:一是四大段式。即做法+成绩+不足+改进。二是逐条答复式。每条职责需逐个回答:做法+ 效果+ 问题+ 改进。

  写出信心不管你的情况如何,写述职报告时一定要写出信心。干好了,总结经验;干得不好,找出问题,分析原因,制定切实可行的对策,树立来年能做好此项工作的信心。

  一般领导都是向前看的。你干得不好,交了学费,知道了不足,来年会改进。不怕有缺点,就怕没自信。

  写出成绩可不是“成绩不说没不了,问题不说不得了”,成绩不说也不得了,现在都实行层次管理,况且人力资源部门对你不会有太多了解,成绩一定要写足,这也是培养自信心的好办法。

  写成绩时切记两大“戒”:一戒“吹”,让人感觉你在吹嘘夸大,不实事求是;二戒“傲”,只谈个人的努力,大谈自己的本领,不讲领导和同事的帮助,不讲客观上遇到好的机遇,自信心过强。

  写出特点一定要发现你的优势与特点,即你与众不同的地方在工作中的具体体现。

  述职报告90% 都是千篇一律,像“催 眠曲”,让听的人昏昏欲睡。你讲得与众不同,让评委们精神一振,就会记住。

  写出不足不足之处一要找准,二要分析透彻,三要有切实可行的改进措施。不足既是给别人听的,让他们看到你的实事求是的客观分析,监督你不断改进;更是给自己说的,不断改进、完善自己,在市场竞争中才会立于不败之地。

  写出方向要通过述职报告,给自己定一个来年的前进方向,建立“一年前进一大步”的信心。给别人一个振奋,看到一个自信的、充满活力的你在前进!

  为薪水而跳槽一定不明智吗?博主“凛子”认为,如果是刚入职不到五年,并未形成自己的核心职业能力,就为薪水而跳槽,就显得过于草率了;如果经过多年的岗位磨练,技能技术都达到很高水准,而目前的薪水无法体现你的价值,那么通过跳槽以获得所期望的薪水,应是适当的选择。

  重新选择其他职业可行吗?博主“程建岗”说,关于职业生涯的转换,套用adidas的一句广告语就是:Nothing is impossible。关键的问题是要在自己的新工作岗位和旧工作岗位之间寻找一个连接的“桥梁”,就是让新东家看到你过去的丰富经验和相关积累对他正在招聘职位的价值。他还强调,再做选择时,最重要的考虑就是:“环境”包括你的老板环境、团队环境与企业环境。环境选择对了,就会适应企业文化,做事就会舒心。

  博主“汪中求”还讲到,就像企业的赢利首先取决于所在的行业和行业中的供应链位置一样,在这样一个富人主宰着的社会,一定是“规则的制定者只能向着富人”的时期,一个人没有背景又没有一个合适的职业,许多的讨论都成了多余。暂且不讨论背景,先谈谈“职业”。如果有选择的可能,经理人应该选择什么职业?他认为,第一选择,金融家;第二选择,媒体精英;第三选择,权威律师;第四选择,立法官员;第五选择,特定行业的企业家。

  但正如“凛子”所讲,精明的跳槽者会先问自己,是否先做了自身提升经验、提升能力的准备,是否达到了提升职位、提升薪酬的目标。

  卧槽的好处是继续熟悉的工作,利用积累的经验和人脉,不断拓展事业;坏处是容易使人产生惰性,失去奋斗的目标。www.66442.com因此,“卧槽”需要定力和智慧,不是为卧而卧,而是为了养精蓄锐,为更好的职业发展做准备。

  2018年12月12日,世界经理人主办的2018中国十大管理实践论坛暨颁奖典礼在深圳圆满落幕。头上带的半圆的发夹叫什么刘伯温...



友情链接:

新跑狗图论坛,跑狗图2018每期更新,新跑狗王中王,香港马会跑狗图藏宝阁,今期香港老跑狗玄机图,24191跑狗图,新版高清跑狗玄机图。

最快开奖结果现场直播| 香港马会现场开奖| 香港挂牌之全篇| 香港开奖现场直播记录| 金码论坛| www.123993.com| www.999677.com| www.666079.com| www.57909.com| 波肖门尾图库大型| 香港历史| 三中三贴吧|